PCTO – Percorsi per le Competenze Trasversali e per l’Orientamento: il valore della competenza condivisa

Dalle aule agli impianti, l’impegno di Rai Way per avvicinare i giovani al lavoro tecnico


Roma 20 giugno 2025 – Il progetto “PCTO” è un progetto che nasce da un’esigenza concreta: avvicinare le nuove generazioni al mondo del lavoro e l’Azienda alle giovani Risorse di domani partendo da ciò che conosciamo meglio: la nostra esperienza sul campo. In collaborazione con il Consorzio Elis, Rai Way ha costruito un percorso formativo rivolto agli studenti degli Istituti Superiori di secondo grado, coinvolgendo le proprie risorse come docenti di teorie, pratiche ed esperienze sul campo, ossia Tecnici professionisti di Rai Way che, per qualche settimana mettono a disposizione le proprie competenze per supportare l’orientamento delle giovani leve, il tutto favorito anche dall’allineamento tra scuola e Impresa

Nel corso del 2025, il programma ha coinvolto 118 studenti e studentesse di 8 istituti su scala nazionale, e si è articolato in 20 ore di lezione per ciascun gruppo classe, insomma, non una semplice alternanza scuola-lavoro, secondo la denominazione originaria di dette progettualità, quanto piuttosto un percorso di accompagnamento consapevole che punta a trasferire competenze tecniche, cultura d’impresa e strumenti concreti utili per orientarsi nel mondo del lavoro.


A Scampia per una lezione di reciproco arricchimento: tecnica, motivazione e dialogo sull’onda dell’interesse e della partecipazione

Tra le tappe del progetto, l’esperienza condotta presso l’ITI Galileo Ferraris di Scampia (Napoli), new entry dell’edizione 2024/25, ha confermato la validità della collaborazione tra scuola e impresa. L’iniziativa, fortemente voluta per dare un segnale ulteriore di presenza ed inclusione ad ampio raggio sul territorio nazionale, ha rivelato fin da subito un’energia inaspettata. Scampia, troppo spesso raccontata con superficialità e bias di contesto, ha mostrato la realtà sperimentata chiaramente sul campo: una scuola di qualità, con studenti motivati e una comunità educante compatta e innovativa.

Il progetto si è svolto con la classe quarta - indirizzo telecomunicazioni- con il coordinamento del Prof. Pirozzi ed un programma articolato in lezioni teoriche e attività sul campo.

Il Maestro di Mestiere assegnato all’ITI Galileo Ferraris, Marco Tabacchiera, tecnico dell’area OSS & Plants Managements di Rai Way, ha condotto cinque incontri in cui ha stimolato la curiosità delle studentesse e degli studenti collegando i contenuti scolastici al funzionamento pratico della rete Rai Way. Gli argomenti hanno spaziato dai sistemi OSS ai centri nazionali di controllo fino alle logiche di trasmissione in ponte radio dissertando anche di infrastruttura, sicurezza, progettazione di rete e architettura dei data center. Molto apprezzata anche la testimonianza della collega HR sulle tematiche del recruiting, dalla elaborazione di un CV fino alla conduzione di un colloquio con fucus sull’importanza delle soft skil. La risposta è stata chiara ed entusiastica: interesse, partecipazione e tanta voglia di scoprire.

Grazie alla collaborazione del Reparto Territoriale Campania, la classe ha potuto visitare il sito trasmittente Rai Way situato sul Monte Faito per osservare dal vivo gli impianti trasmissivi DVB-T, DVB-T2, AM/FM, unitamente agli aspetti legati alla sicurezza, alla continuità del servizio e alla manutenzione degli apparati. Un’esperienza concreta utile per osservare sul campo le tematiche affrontate in aula. Immancabili le domande dei ragazzi e delle ragazze sempre molto attivi e motivati, sia in aula che sul campo

Insomma, “la distanza tra attese e realtà” si è dissolta presto. Dove pensavamo di entrare in punta di piedi, abbiamo trovato calore, competenza e rispetto. Non abbiamo “portato” il lavoro in aula, lo abbiamo condiviso e, da questo dialogo, abbiamo ricevuto più di quanto abbiamo lasciato”. Citando il Maestro di Mestiere Marco Tabacchiera: “In un quartiere spesso ridotto a cliché, abbiamo trovato una scuola viva, ben organizzata e una generazione pronta a mettersi in gioco.”


Oltre il progetto: coltivare competenze

L’iniziativa si è conclusa ufficialmente il 20 maggio, con un evento finale che si è svolto proprio presso l’ITI Galileo Ferraris di Napoli in collegamento streaming con tutti gli istituti aderenti al progetto. Per gli studenti e le studentesse che si sono distinti nel percorso, come ogni anno, sono previste ulteriori attività di approfondimento: i Summer Camp Elis, in occasione dei quali verranno sviluppati project work su tematiche proposte da Rai Way e i Summer Job, brevi stage operativi sul territorio con la supervisione dei nostri tecnici e, ovviamente, del Maestro di Mestiere.

La squadra che Rai Way ha schierato per dare vita al progetto è composta dalla collega Matilde Di Mario, Responsabile Recruiting & Learning, che ha curato con attenzione la progettualità e i rapporti con il Consorzio Elis, garantendo coerenza e continuità nei nove anni intercorsi dall’avvio del progetto, il tutto anche grazie al prezioso supporto di Sara Barbano e Marzia Bianchini. Insieme a loro, i Maestri di Mestiere – Alessandro Orfino, Sabrina Burlandi, Marco Tabacchiera, Antonino Scarpati, Stefano Tancioni, Luca Bortolin, Massimo Conci, Michelino Gigliotti e Diego Verthuy – hanno messo in campo la loro esperienza e disponibilità, diventando un punto di riferimento per gli studenti, in aula, durante le attività pratiche ma anche per un orientamento che guarda al futuro.

Il Progetto PCTO - Percorsi per le Competenze Trasversali e per l'Orientamento -, quale iniziativa consolidata negli anni, rappresenta un tassello fondamentale dell’impegno di Rai Way per la diffusione della cultura tecnica e la creazione di un ecosistema educativo che coinvolge territori, scuole e professionisti, con l’obiettivo di contribuire alla crescita di una generazione consapevole delle proprie possibilità e capace di orientarsi nel futuro con strumenti concreti.

Formazione, orientamento e relazione: sono questi gli elementi che rendono il Progetto PCTO un progetto a lungo termine, dove il trasferimento di conoscenze si unisce a una visione strategica, perché preparare il futuro significa anche acquisire gli strumenti per diventarne gli attori partecipi e sempre sull’onda del gioco di squadra.





L'autore

Matilde Di MarioResponsabile Recruiting & Learning