Training on the job

In una prospettiva di responsabilità sociale e di attenzione verso le comunità in cui operiamo, abbiamo consolidato negli anni il rapporto con le scuole e il mondo accademico con l’obiettivo di favorire l’avvicinamento dei giovani al mondo del lavoro e sostenerne la crescita. Questo percorso, sviluppato attraverso l’alternanza scuola-lavoro e l’accoglienza di tirocinanti, ci consente non solo di fornire un contributo attivo alle istanze formative dei giovani professionisti del domani ma anche di comprenderne al meglio esigenze ed aspettative future.

Con il progetto “The Way to the future”, avviato con l’annualità 2016-2017 e rinnovato sino al 2022, intendiamo contribuire all’acquisizione di competenze trasversali e all’orientamento di giovani che frequentano in particolare istituti tecnici. Grazie alla co-progettazione di piani didattici formativi, i Maestri di Mestiere Rai Way erogano annualmente 30 ore di formazione; agli studenti migliori viene offerta la possibilità di svolgere un’esperienza di lavoro attraverso due modalità:

• Summer JOB: affiancamento del Maestro di Mestiere sul posto di lavoro per almeno una settimana.
• Summer CAMP: con simulazioni di impresa e attività nei laboratori aziendali, gli studenti sperimentano problemi concreti del mondo lavorativo e si misurano con il lavoro di squadra.

Anche durante il lockdown, grazie ad incontri in virtual classroom, abbiamo coinvolto 94 studenti totalizzando 105 ore di formazione.

Disponiamo di convenzioni ad hoc con alcune delle realtà accademiche più prestigiose in Italia. Inoltre, partecipiamo a iniziative specifiche per supportare esperienze di training on the job, nella forma del tirocinio curriculare o extracurriculare a beneficio di neolaureati o laureandi di talento.