Esiti dell’Assemblea degli Azionisti 2026

• Approvato il Bilancio d’esercizio 2025 con un utile netto di circa Euro 88,6 milioni
• Deliberata la distribuzione di un dividendo pari a Euro 0,33 per azione
• Approvata la politica in materia di remunerazione per il 2026 e voto favorevole sui compensi corrisposti per il 2025
• Approvata la proposta di nuova autorizzazione all’acquisto e disposizione di azioni proprie
• Approvato il Piano di Azionariato Diffuso
• Nominato il nuovo Consiglio di Amministrazione con Enrico Mordillo quale Presidente

Roma, 28 Aprile 2026 – Rai Way S.p.A. (la “Società”) comunica che l’Assemblea degli Azionisti, riunitasi oggi in sede Ordinaria sotto la presidenza di Giuseppe Pasciucco, ha deliberato:

• di approvare il Bilancio d’esercizio al 31 dicembre 2025, come presentato dal Consiglio di Amministrazione, che si è chiuso con un utile netto di Euro 88.633.170,21;

• di destinare l’utile netto dell’esercizio 2025, pari a Euro 88.633.170,21, alla distribuzione in favore degli Azionisti, a titolo di dividendo, per complessivi Euro 88.606.458,93 e a “Utili portati a nuovo”, per i restanti Euro 26.711,28 e di attribuire conseguentemente - tenuto conto delle n. 3.495.579 azioni proprie in portafoglio il cui diritto all’utile è attribuito proporzionalmente alle altre azioni ai sensi dell’art. 2357ter cod. civ. - un dividendo di Euro 0,33 lordi a ciascuna delle azioni ordinarie in circolazione, da mettersi in pagamento a decorrere dal 20 maggio 2026, con legittimazione al pagamento, ai sensi dell’articolo 83-terdecies del D. Lgs. 24 febbraio 1998, n. 58 e dell’art. 2.6.6, comma 2, del Regolamento dei Mercati organizzati e gestiti da Borsa Italiana S.p.A., il 19 maggio 2026 (cosiddetta “record date”) e previo stacco della cedola nr. 12 il 18 maggio 2026;

• di approvare la Prima Sezione (relativa alla Politica di remunerazione per l’esercizio 2026) e di esprimere voto favorevole in merito alla Seconda Sezione (relativa ai compensi inerenti all’esercizio 2025) della Relazione sulla Politica in materia di remunerazione e sui compensi corrisposti predisposta;

• di approvare la proposta di autorizzazione all’acquisto e disposizione di azioni proprie, previa revoca della corrispondente autorizzazione deliberata il 30 aprile 2025. In particolare l’Assemblea ha deliberato di nuovamente autorizzare l’acquisto, nei diciotto mesi dalla data della deliberazione assembleare, e in una o più volte e anche per il tramite di intermediari, di azioni proprie sino a un numero massimo di azioni tale da non eccedere il 10% del capitale sociale pro-tempore. Ciò al fine di permettere alla Società di continuare a disporre di un importante strumento di flessibilità, da eventualmente utilizzarsi a fini, tra l’altro, di investimento della liquidità a medio e lungo termine, o per scopi di ottimizzazione della struttura del capitale sociale ovvero comunque per cogliere opportunità di mercato nonché di creazione di un portafoglio di azioni proprie di cui poter disporre per impieghi ritenuti di interesse per la Società, ivi incluso a servizio di piani di compensi su base azionaria ovvero nel contesto di assegnazioni gratuite di azioni ai soci. È inoltre stata contestualmente approvata la proposta di autorizzare, senza limiti temporali, la disposizione, anche per il tramite di intermediari, delle azioni proprie acquistate nei termini che precedono, ovvero già detenute dalla Società, anche prima di aver esercitato integralmente l’autorizzazione all’acquisto di cui sopra, secondo le finalità e con le modalità previste dalla normativa applicabile; le azioni a servizio di piani di compensi su base azionaria saranno assegnate con le modalità e nei termini previsti dai regolamenti dei relativi piani (la proposta approvata è indicata nella relativa Relazione del Consiglio di Amministrazione pubblicata, tra l’altro, sul sito internet della Società - sezione Governance/Assemblea degli Azionisti/Assemblea Ordinaria 2026/Documenti);

• di approvare un Piano di Azionariato Diffuso riservato ai dipendenti della Società, con esclusione dell’Amministratore Delegato e Direttore Generale nonché degli altri dirigenti con responsabilità strategica e dei restanti beneficiari del “Piano Azionario 2024-2026”. Attraverso il Piano di Azionariato Diffuso la Società intende perseguire, tra l’altro, le finalità di rafforzare il senso di appartenenza dei dipendenti e la fidelizzazione nei confronti della Società, allineare gli interessi dei dipendenti all’obiettivo di creazione di valore sostenibile e favorire la diffusione tra essi di un commitment verso il raggiungimento da parte della Società di obiettivi economico-finanziari nonché estendere ai dipendenti stessi l’opportunità di partecipare al capitale azionario della Società e potenziare l’educazione finanziaria (per la descrizione del suddetto Piano approvato si rinvia al relativo Documento Informativo predisposto dalla Società ai sensi degli artt. 114-bis del TUF e dell’art. 84-bis del Regolamento Emittenti Consob e già a disposizione del pubblico, tra l’altro, sul sito internet della Società - sezione “Governance/Assemblea degli Azionisti/Assemblea Ordinaria 2026/Documenti);

• di nominare per gli esercizi 2026-2028 (e dunque sino all’Assemblea di approvazione del bilancio relativo all’esercizio 2028) il Consiglio di Amministrazione composto da nove membri: Enrico Mordillo, nominato Presidente, Roberto Cecatto, Monica Caccavelli, Romano Ciccone, Barbara Morgante, Gian Luca Petrillo, Greta Tellarini, Maria Cristina Vismara (tratti dalla lista di maggioranza presentata da RAI – Radiotelevisione italiana S.p.a., che detiene una partecipazione rappresentante il 64,971% circa del capitale) e Salvatore Sardo (tratto dalla lista di minoranza presentata da società di gestione del risparmio/asset management*, con una partecipazione complessivamente rappresentante il 2,195% circa del capitale sociale). Tutti gli Amministratori, tranne Enrico Mordillo, Roberto Cecatto e Monica Caccavelli, hanno dichiarato di possedere i requisiti di indipendenza stabiliti dalla legge (artt. 147-ter, comma 4 e 148, comma 3 del Testo Unico della Finanza) e dal Codice di Corporate Governance delle società quotate a cui la Società** aderisce. L’Assemblea ha altresì deliberato di determinare in Euro 475.000,00 il compenso complessivo lordo massimo per esercizio del nominato Consiglio di Amministrazione da ripartire tra i propri membri con deliberazione del Consiglio di Amministrazione stesso, anche tenuto conto degli emolumenti da riconoscere ai componenti dei Comitati consiliari, e ferma restando la facoltà del Consiglio di Amministrazione, come prevista dallo Statuto Sociale, di stabilire, sentito il Collegio Sindacale, la remunerazione del Presidente del Consiglio di Amministrazione, del Vice Presidente, dell’Amministratore Delegato e, in generale, degli Amministratori investiti di particolari cariche, a norma dell’art. 2389, terzo comma, del codice civile.

Si ricorda che le sopramenzionate liste, con i relativi curricula dei nominati Amministratori, sono consultabili sul sito internet della Società www.raiway.it (sezione Governance/Assemblea degli Azionisti/Assemblea Ordinaria 2026/Documenti).

Si rammenta altresì che il rendiconto sintetico delle votazioni e il verbale dell’Assemblea tenutasi in data odierna saranno resi disponibili con le modalità e nei termini previsti dalle vigenti disposizioni di legge.

Note

[*] La lista di minoranza è stata presentata dalle seguenti società di gestione del risparmio/asset management: Anima Sgr S.P.A. gestore del fondo Anima Iniziativa Italia; Arca Fondi Sgr S.P.A. gestore dei fondi: Arca Economia Reale Bilanciato Italia 30, Arca Azioni Italia, Arca Economia Reale Equity Italia, Arca Economia Reale Bilanciato Italia 55; BancoPosta Fondi S.p.A. SGR gestore del fondo Fondo Bancoposta Rinascimento; Etica Sgr S.p.A. gestore dei fondi: Fondo Etica Azionario, Fondo Etica Bilanciato, Fondo Etica Obbligazionario Misto, Fondo Etica Rendita Bilanciata; Eurizon Capital SGR S.p.A. gestore dei fondi: Eurizon Azioni Italia, Eurizon Azioni Pmi Italia, Eurizon FIA Sviluppo Italia, Eurizon Fund - Equity Italy Smart Volatility, Eurizon Fund - Equity Small Mid Cap Europe, Eurizon Fund - Italian Equity Opportunities, Eurizon PIR Italia 30, Eurizon PIR Italia Azioni, Eurizon Progetto Italia 20, Eurizon Progetto Italia 40, Eurizon Progetto Italia 70, Eurizon STEP 70 PIR Italia Giugno 2027, Fideuram Italia, Piano Azioni Italia, Piano Bilanciato Italia 30, Piano Bilanciato Italia 50; Fideuram Asset Management Ireland gestore del fondo Fonditalia Equity Italy; Interfund Sicav - Interfund Equity Italy; Kairos Partners SGR S.p.A. in qualità di Management Company di Kairos International Sicav – Comparto Key; Legal And General Assurance (Pensions Management) Limited; Mediobanca SGR S.p.A. gestore del fondo Mediobanca Italian Equity All Cap; Mediolanum Gestione Fondi Sgr S.P.A. gestore del fondo Mediolanum Flessibile Sviluppo Italia; Mediolanum International Funds Limited – Challenge Funds – Challenge Italian Equity; Symphonia SGR S.p.A. gestore del fondo Azionario Small Mid Cap Italia.

[*] Con riferimento a quanto definito dalla Società ai fini delle lett. c), d) ed h) della Raccomandazione n. 7 del Codice di Corporate Governance relativo ai requisiti di indipendenza degli Amministratori, ed utilizzati anche in relazione alla valutazione svolta, si rinvia all’indicazione contenuta nella Relazione sul Governo Societario e gli Assetti Proprietari relativa all’esercizio 2025 (consultabile sul sito internet della Società www.raiway.it sezione Governance/Assemblea degli Azionisti/Assemblea Ordinaria 2026/Documenti).