Cosa offriamo
Inserimento con contratto di lavoro a tempo determinato in Rai Way S.p.A. con una RAL base di ingresso per la figura del Tecnico pari a circa € 28.462,37, a cui si sommano:
- le voci variabili previste da CCL Quadri, Impiegati ed Operai RAI e Società del Gruppo, in particolare straordinari, maggiorazioni ed emolumenti per trasferte, correlate allo svolgimento del ruolo (a t.e., importo a forfait netto giornaliero di euro 30,99 in caso di trasferta uguale o superiore alle 5 ore);
- l’erogazione di importi variabili legati al raggiungimento degli obiettivi aziendali in presenza delle condizioni stabilite dal Contratto Collettivo di Lavoro e dal relativo Accordo sottoscritto tra l’Azienda e le Organizzazioni Sindacali (a t.e. per un Tecnico di 5° livello, l’importo stabilito per il Premio di Risultato è pari a € 1.461,57);
- per le risorse che, alla data dell’assunzione a termine, risultino residenti in una Regione diversa da quella in cui saranno chiamate a prestare la propria opera, l’erogazione, con il primo cedolino utile e con riferimento alla durata annuale del contratto a termine, di un contributo forfettario una tantum pari a euro 2.500,00 lordi, destinato al sostegno delle esigenze riferite alla destinazione lavorativa (a t.e. spese viaggio, eventuali canoni di locazione di un immobile). Nell’ipotesi di conversione del contratto a Tempo Indeterminato, è prevista, allo scadere di un biennio decorrente dalla data di assunzione a Tempo Indeterminato, l’erogazione di un ulteriore importo a titolo contributo forfettario una tantum pari a euro 2.500,00 lordi, in caso di permanenza nella sede di destinazione, ubicata in una Regione diversa da quella di residenza alla data dell’assunzione a termine;
- corresponsione dell’indennità mensile di bilinguismo pari ad € 218,34 per Alto Adige.
È inoltre previsto l’accesso a servizi/benefici riconducibili al sistema welfare aziendale (Circolo RAI, Assicurazione Sanitaria e mensa). Per quanto non previsto espressamente, trova applicazione il Contratto Collettivo di Lavoro per Quadri, Impiegati ed Operai dipendenti dalla RAI-Radiotelevisione italiana Spa e dalle Società del Gruppo.
In particolare, la ricerca è finalizzata ad individuare 12 profili idonei da considerare per assunzioni rispondenti ad esigenze di copertura in sedi regionali dislocate su tutto il territorio nazionale nell’arco di un triennio.
La sede di lavoro proposta ed assegnata dall’Azienda in relazione alle proprie esigenze produttive ed organizzative resta invariata, salvo diverse esigenze societarie.
