Rai Way e i giovani

Rai Way e i professionisti di domani

Rai Way, in una prospettiva di responsabilità sociale d’impresa, ha consolidato negli anni il rapporto con le Scuole e il mondo accademico per favorire e incrementare l’avvicinamento dei giovani al mondo del lavoro e sostenerne la crescita in un percorso di alternanza scuola-lavoro e tirocinio all’interno dell’Azienda.

 

Alternanza scuola-lavoro: coinvolgiamo giovani talenti

Con il progetto “Alternanza scuola lavoro: the Way to the future”, la Società sostiene il merito e favorisce lo sviluppo formativo di giovani studenti delle realtà scolastiche a carattere tecnico. Grazie alla co-progettazione di piani didattici formativi con gli istituti scolastici, i Maestri di Mestiere Rai Way erogano annualmente 30 ore di formazione negli Istituti tecnici e agli studenti migliori viene offerta la possibilità di fare un’esperienza di lavoro attraverso Summer JOB (affiancamento del Maestro di Mestiere sul posto di lavoro per un periodo di almeno 1 settimana) e Summer CAMP (campi di lavoro in cui, attraverso simulazioni di impresa e attività nei laboratori aziendali, gli studenti sperimentano problemi concreti del mondo lavorativo unitamente alla possibilità di misurarsi nel lavoro di squadra).

In tale contesto, Rai Way è stata premiata dal Consorzio ELIS per l’impegno profuso e per il concept progettuale e realizzativo che ha favorito la crescita degli studenti nell’ambito dei nuovi scenari della comunicazione all’interno del Summer Camp. Nel corso del 2019 il progetto ha coinvolto 174 studenti.

 

Tirocini: sviluppiamo l’apprendimento di nuove competenze

Nell’ambito di Convenzioni ad hoc con alcune delle realtà accademiche più prestigiose del Territorio e nel quadro di iniziative specifiche a carattere regionale, Rai Way è da anni attiva nel supportare esperienze di training on the job in Azienda, nella forma del tirocinio curriculare e/o extracurriculare a beneficio di neolaureati o laureandi di talento.