La televisione sta cambiando in tutta Europa. Dal 20 ottobre i televisori e i decoder che non ricevono i canali in alta definizione HD potranno continuare a ricevere a Rai 1, Rai 2 Rai 3 e Rai News24. [...]

Il Consiglio di Amministrazione approva la Relazione Semestrale al 30 giugno 2021

Rai Way aderisce all’iniziativa United Nations Global Compact, nata dalla volontà di promuovere un’economia globale sostenibile e per incoraggiare le aziende di tutto il mondo ad adottare politiche sostenibili e nel rispetto della responsabilità sociale d'impresa. [...]

Rai Way si è classificata seconda all’edizione 2021 di “Innovation 4 Change”, il principale programma di “impact innovation” in Italia - nato dalla collaborazione tra Collège des Ingénieurs Italia, Politecnico di Torino e IdeaSquare - che ha lo scopo di creare idee e soluzioni innovative per cambiare in meglio il futuro delle persone.

Rai Way ha aderito al Premio di laurea “Ingenio al Femminile’ in favore di neolaureate che abbiano prodotto brillanti tesi di laurea in ingegneria sulla sostenibilità.[...]

Rai Way per la prima volta fa parte delle 80 aziende che hanno partecipato alla ricerca realizzata dalla testata ETicaNews denominata “Integrated Governance Index” (IGI), un indice che misura il grado di integrazione delle politiche di sostenibilità nelle strategie delle aziende e che quest’anno è giunta alla sesta edizione. [...]

Entra nel vivo la sesta edizione di “Innovation 4 Change”, iniziativa a cui partecipa Rai Way confermando la propria capacità di incidere positivamente sulle dinamiche della società in una prospettiva di inclusione e sostenibilità. [...]

Il Consiglio di Amministrazione approva il Resoconto Intermedio di Gestione al 31 marzo 2021

Approvato il bilancio di esercizio 2020 e il relativo dividendo

Nel sistema delle iniziative aziendali mirate allo sviluppo di una cultura sempre più inclusiva, Rai Way ha aderito alla Carta delle Pari Opportunità e Eguaglianza sul lavoro della Fondazione Sodalitas, una dichiarazione di intenti sottoscritta volontariamente da imprese di tutte le dimensioni con l’obiettivo di promuovere la diffusione di una cultura aziendale e di politiche libere da discriminazioni e pregiudizi e capaci di valorizzare i talenti in tutta la loro diversità. [...]